Ich habe etwas über Online-Assemssments gehört. Wie laufen die denn übers Internet ab?

Hier das, was unsere Redaktion zum Thema Online.Assessment sagen kann:

Online-Assessment ist eine relativ neue „Erfindung“, um im Personalwesen lästige und nervenaufreibende Tätigkeiten schneller und effektiver zu erledigen. Das Talent Management eines Unternehmens wird auf diesem Wege geprüft und bewertet. Dieses „Verfahren“ können Sie online erledigen, wie der Name auch bereits schon aussagt. Innerhalb weniger Minuten haben Sie die 19 gestellten Fragen zu Ihrem Reifegrad des Talent Managements in Ihrem Unternehmen beantwortet. Diese getätigten Antworten werden sodann mit 3.000 anderen Unternehmensaussagen verglichen. Letztendlich erhalten Sie ein PDF-Dokument, in welchem Ihnen die Prüfungsergebnisse sowie entsprechende Vorschläge genannt werden, wie Sie die Defizite evtl. wieder ausgleichen können.

3 Antworten »

Wir haben das Online-Assessment auch schon einmal ausprobiert und sind wirklich begeistert von diesem Verfahren. Es hat uns dahingehend geholfen, als dass wir nunmehr genauestens schauen können, unsere Personalmanagementdefizite schnell aus dem Weg zu räumen. Wir fahren seither auf der Überholspur und sparen viel Geld.

Kommentar by Gerd

An Ihrer Stelle würde ich mich zunächst einmal von einem „Experten“ beraten lassen, bevor ich unternehmensinterne Daten und Co. für das Online Assessment herausgebe. Da dieses Produkt mitunter auch von der StepStone Solutions GmbH angeboten wird, zusammen mit anderen natürlich, gehe ich allerdings davon aus, dass dieses Verfahren indes seriös ist.

Kommentar by Bianka

Natürlich ist es seriös, schließlich geht’s hier um Firmenwerte und Firmengelder. Wir selbst haben uns vor Kurzem einem Online Assessment unterzogen und siehe da, wir führen unser Unternehmen seither effizienter durch die schweren Zeiten, die nach der Finanzkrise viele Bereiche des Lebens stark geschädigt haben.

Kommentar by Agnes

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